Трудовой юрист

С нарушением трудовых прав в России сталкивалось большинство работников. Работодатели довольно часто пренебрегают соблюдением норм Трудового Кодекса РФ, многие нормы трактуются слишком грубо или не верно, не редки случаи, когда со стороны работодателя происходит откровенное игнорирование требований трудового законодательства. Результатом становятся незаконные увольнения, штрафы (такая мера наказания вообще не прописана в трудовом законодательстве), необоснованно наложенные дисциплинарные взыскания, неправомерное привлечение к материальной ответственности, задержки выплаты заработной платы, привлечение к работе сверх установленной нормы и прочее.

Большинство споров решаются в пользу работника, но отсутствие необходимых знаний, практического опыта, неправильного толкования норм материального и процессуального права, могут сыграть не в Вашу пользу.

    Получить бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам!

    vash-yurist

    Войтович Станислав

    член ассоциации юристов России

    Обращение к частному юристу по трудовым спорам в Челябинске, поможет восстановить Ваши нарушенные права и получить компенсацию, в том числе и компенсацию морального ущерба.

    Мы помогаем нашим клиентам по вопросам:

    • подготовки юридически грамотных заявлении в контролирующие органы;
    • обжалования приказов работодателя;
    • обжалования распоряжений работодателя;
    • обжалования выговоров работодателя;
    • консультирование при сокращении;
    • защиты в суде от незаконных требований работодателя;
    • взыскания не выплаченной заработной платы;
    • взыскания с работодателя пособий;
    • признания отношений трудовыми;
    • признания трудового договора заключенным;
    • оспаривания незаконного увольнения.

    Практический опыт более 10 лет! Гарантия качества! Работа на результат!

    К сожалению, нарушение трудового законодательства является довольно частой ситуацией как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Наша компания оказывает весь спектр юридических услуг по трудовому праву. Мы поможем вам найти решение даже в самых безвыходных ситуациях. Так же, будет не лишним, напомнить, что своевременное обращение к юристу по трудовому праву значительно увеличивает шансы решения спора в вашу пользу!

    После незаконного увольнения у вас есть всего 1(один) месяц на то, чтобы обжаловать действия уже бывшего работодателя, либо 3 (три) месяца с момента нарушения Ваших прав. Восстановить срок не всегда получается, поэтому своевременно обращайтесь за юридической помощью к юристу по трудовому праву!

    Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за консультацией трудового юриста. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, многолетний практический опыт, профессионализм.

    Будьте уверены в благополучном разрешении Вашего спора.

    m_отзыв Бондаренко

    КАК МЫ РАБОТАЕМ

    КОНСУЛЬТАЦИЯ

    Осуществляется краткая консультация по телефону, с целью установления основных обстоятельств дела

    НАЗНАЧАЕМ ВСТРЕЧУ

    Детальное выяснение всех обстоятельств дела, ознакомление с документами, выработка правовой позиции

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА

    Заключаем полностью “прозрачный” договор, все права и обязанности регламентированы, цена договора неизменна

    СУДЕБНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО

    Защищаем Ваши интересы в суде, предоставляя доказательства по делу, оспаривая доводы оппонента

    Стоимость услуг по трудовым спорам

    Составление письменных запросов, жалоб, ходатайств и т. д.1000 руб. за 1 документ
    Составление претензии1 500 руб.
    Составление искового заявления в суд (общая юрисдикция)2 500 руб.
    Составление искового заявления о взыскании морального вреда4 000 руб.
    Составление апелляционной жалобы3 500 руб.
    Составление кассационной жалобы6 000 руб.

    Судебная защита интересов в суде

    Восстановление на работе (обжалование приказа об увольнении)15 000 руб. – 25 000 руб.
    Оспаривание даты и формулировки причины увольнения (записи в трудовой книжке)15 000 руб. – 20 000 руб.
    Оказание помощи при переводе5 000 руб. – 7 000 руб.
    Оспаривание перевода в судебном порядке12 000 руб. – 18 000 руб.
    Оспаривание отказа в приеме на работу в судебном порядке10 000 руб. – 15 000 руб.
    Обжалование приказа о привлечении к материальном или дисциплинарной ответственности10 000 руб. – 18 000 руб.
    Взыскание невыплаченной заработной платы8 000 руб. – 15 000 руб.
    Установление факта трудовых отношений15 000 руб. – 22 000 руб.

    Окончательная стоимость услуг складывается из фактических обстоятельств дела, сложности дела, количества заявляемых требований и т.д.

    В период действия договора цена неизменна, независимо от количества заседаний, подготавливаемых документов и т.д.

    НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

    Опыт в трудовых спорах

    Мы достигли показатель 97% успешных дел по семейным спорам. Мы продолжаем совершенствоваться в данном направлении, путем постоянного повышения квалификации.

    Гарантий низкой цены

    Нашли дешевле? Предоставим скидку в размере 10% от конкурентной цены! Предоставление скидки не влияет на качество оказываемой услуги.

    Поэтапная оплата работы

    Стоимость услуг фиксированная и прописана в договоре. Вы оплачиваете лишь фактически выполненные работы! Окончательная оплата по факту оказания услуги.

    Персональная ответственность

    Несем полную ответственность за ведение Вашего дела, т.к. заключаемый договор персонализирован. В случае если перспектив нет, то договор не заключается.

    Если у вас возник трудовой спор, помните: Ваши права надёжно защищены.

      подписаться на новости