С нарушением трудовых прав в России сталкивалось большинство работников. Работодатели довольно часто пренебрегают соблюдением норм Трудового Кодекса РФ, многие нормы трактуются слишком грубо или не верно. Не редки случаи, когда со стороны работодателя происходит откровенное игнорирование требований трудового законодательства. Результатом становятся незаконные увольнения, штрафы (такая мера наказания вообще не прописана в трудовом законодательстве), необоснованно наложенные дисциплинарные взыскания, неправомерное привлечение к материальной ответственности, задержки выплаты заработной платы, привлечение к работе сверх установленной нормы и прочее.
Большинство споров решаются в пользу работника, но отсутствие необходимых знаний, практического опыта, неправильного толкования норм материального и процессуального права, могут сыграть не в Вашу пользу.
Войтович Станислав
Обращение к частному юристу по трудовым спорам в Челябинске, поможет восстановить Ваши нарушенные права и получить компенсацию, в том числе и компенсацию морального ущерба.
Помогаю своим клиентам по следующим вопросам:
- подготовки юридически грамотных заявлении в контролирующие органы;
- обжалования приказов работодателя;
- обжалования привлечения к дисциплинарной ответственности;
- обжалования привлечения к материальной ответственности;
- консультирование при сокращении;
- защиты в суде от незаконных требований работодателя;
- взыскания не выплаченной заработной платы;
- взыскания с работодателя пособий;
- признания отношений трудовыми;
- признания трудового договора заключенным;
- оспаривания незаконного увольнения.
Практический опыт более 10 лет! Гарантия качества! Работа на результат!
Мною как частным юристом оказывается весь спектр юридических услуг по трудовому праву. Достаточный опыт работы в крупных предприятиях позволяет эффективно решать трудовые конфликты. Помогу Вам найти решение даже в самых сложных ситуациях. Так же, будет не лишним, напомнить, что своевременное обращение к юристу по трудовому праву значительно увеличивает шансы решения спора в Вашу пользу!
После незаконного увольнения у Вас есть всего 1(один) месяц на то, чтобы обжаловать действия уже бывшего работодателя, либо 3 (три) месяца с момента нарушения Ваших прав. Восстановить срок не всегда получается, поэтому своевременно обращайтесь за юридической помощью к юристу по трудовому праву!
Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за консультацией. Имеющийся практический опыт более 10 лет, а также работа на крупных предприятиях, позволяет эффективно выстраивать линию защиты своих клиентов, а также получения максимально положительного результата в суде.
Будьте уверены в благополучном разрешении Вашего спора.
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
Осуществляется краткая консультация по телефону, с целью установления основных обстоятельств дела
Детальное выяснение всех обстоятельств дела, ознакомление с документами, выработка правовой позиции
Заключаем полностью “прозрачный” договор, все права и обязанности регламентированы, цена договора неизменна
Защищаем Ваши интересы в суде, предоставляя доказательства по делу, оспаривая доводы оппонента
Стоимость услуг по трудовым спорам
| Составление письменных запросов, жалоб, ходатайств и т. д. | от 1000 руб. за 1 документ |
| Составление претензии | 1 500 руб. |
| Составление искового заявления в суд (общая юрисдикция) | 2 500 руб. – 3 500 руб. |
| Составление искового заявления о взыскании морального вреда | 4 000 руб. |
| Составление апелляционной жалобы | 3 500 руб. – 5 000 руб. |
| Составление кассационной жалобы | 6 000 руб. – 8 000 руб. |
Судебная защита интересов в суде
| Восстановление на работе (обжалование приказа об увольнении) | 15 000 руб. – 25 000 руб. |
| Оспаривание даты и формулировки причины увольнения (записи в трудовой книжке) | 15 000 руб. – 20 000 руб. |
| Оказание помощи при переводе | 5 000 руб. – 7 000 руб. |
| Оспаривание перевода в судебном порядке | 12 000 руб. – 18 000 руб. |
| Оспаривание отказа в приеме на работу в судебном порядке | 10 000 руб. – 15 000 руб. |
| Обжалование приказа о привлечении к материальном или дисциплинарной ответственности | 10 000 руб. – 18 000 руб. |
| Взыскание невыплаченной заработной платы | 8 000 руб. – 15 000 руб. |
| Установление факта трудовых отношений | 15 000 руб. – 22 000 руб. |
Окончательная стоимость услуг складывается из фактических обстоятельств дела, сложности дела, количества заявляемых требований и т.д.
В период действия договора цена неизменна, независимо от количества заседаний, подготавливаемых документов и т.д.
Преимущества работы с частным юристом
Опыт в трудовых спорах
Поэтапная оплата работы
Персональная ответственность
Если у вас возник трудовой спор, помните: Ваши права надёжно защищены.